Accompagner le changement dans l'entreprise
Formez-vous à la conduite du changement en entreprise.
Anticiper face aux risques psychosociaux
Apprenez à intégrer les connaissances en termes de RPS et obtenir des outils pour agir en prévention.
Co-développement
Valoriser les bonnes pratiques, résoudre des problèmes et améliorer son professionnel.
Développer la cohésion
Se connaître, adapter sa communication et contribuer à la cohésion d'équipe.
Devenir chasseur de talents
Maîtriser les outils digitaux pour passer de recruteur à chasseur de talents.
Harcèlement au travail et agissements sexistes
Soyez à l'écoute de vos salariés pour assurer leur sécurité.
Intelligence collective au service de la performance
« Seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin »
La posture managériale
Etre manager ne s'improvise pas. Manager, c'est changer de posture !
Manager des managers
Passez du rôle de manager d’équipe à celui de révélateurs de performance de vos managers.
Non-discrimination au recrutement et à l'embauche
Formez vous au respect du principe de non-discrimination au recrutement et à l’embauche.
Se former à l'entretien d'évaluation
Acquérir les techniques et postures pour mener un entretien d’évaluation de manière objective.
Se former à l'entretien professionnel
Adopter la bonne posture pour conduire l’entretien et accompagner son collaborateur.
Vendre des services
Devenez plus à l'aise devant un client, adoptez la bonne posture et réussissez à le convaincre !
à nous contacter pour que nous puissions, ensemble, étudier vos besoins en formation afin d’y répondre de manière adéquate et personnalisée.