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Soutien aux salariés

Il passe notamment par une écoute active et un accompagnement personnalisé et adapté

Soutien aux salariés

L’appui (ou soutien) psychologique, réalisé par notre Psychologue du Travail permet d’accompagner vos collaborateurs lors de situations professionnelles difficiles

Pourquoi faire appel à un psychologue du travail ?

chevron_rightRelations professionnelles dégradées (conflit, violence, harcèlement…)

chevron_rightEvénements graves (agression, suicide…)

chevron_rightRéorganisation, changement organisationnel mal vécu

chevron_rightPériode de crise en entreprise, licenciement…

chevron_rightRisques psychosociaux (stress, épuisement professionnel…)

chevron_rightRetour à l’emploi après une absence de longue durée

chevron_rightContexte sanitaire difficile (sentiment d’isolement, peur de revenir sur le lieu de travail)

Nos atouts

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Ecoute

Des consultants et un psychologue du travail combinant écoute et compétences techniques
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Sur-mesure

Un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque individu

IPRP

Psychologue du travail enregistré à la DIRECCTE en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

Plusieurs mains réunies au centre de la photo en symbole du soutien

En savoir plus

chevron_rightBénéficier d’une écoute psychologique et pouvoir exprimer ses problématiques
chevron_rightBénéficier d’un soutien dans une situation difficilement vécue
chevron_rightPrendre du recul et mettre des mots sur les situations vécues afin d’atténuer le sentiment de souffrance

chevron_rightDes séances individuelles
chevron_rightDes séances collectives
chevron_rightUne cellule d’écoute
chevron_rightDes rendez-vous en présentiel
chevron_rightOu à distance (Skype, Zoom, téléphone)

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