RH en temps partagé
RH en temps partagé
La taille de votre effectif ne suffit pas à justifier une fonction Ressources Humaines à part entière ? Vous vous sentez bien seul pour gérer le développement de vos ressources humaines, et pour répondre à la lourdeur de la règlementation sociale ? Vous consacrez de plus en plus de temps à la gestion du personnel au détriment du développement de votre business ?
Dynamis vous propose :
chevron_rightUn accompagnement permanent, sur la base d’un forfait annuel ajusté prorata temporis
chevron_rightUn accompagnement modulable en fonction de vos besoins réels, de vos projets, ou des éventuelles problématiques qui se présentent à vous.
chevron_rightUn accompagnement qui vise à vous transférer (et/ou à la personne que vous désignez) les outils et pratiques mis en place. Ainsi, vous gagnez en autonomie et donc réduisez progressivement le coût de notre prestation.
Nos atouts
En savoir plus
Une démarche structurée, gage de qualité
chevron_rightAssistance aux actes de gestion opérationnelle du personnel
chevron_rightMise en conformité de la politique et de la gestion du personnel en place
Analyse d’écarts entre ce qui est et ce qui devrait être et mise en place de plan d’actions correctives
chevron_rightHOT LINE / Assistance aux actes de gestion opérationnelle du personnel
Pour répondre dans les meilleurs délais à vos sollicitations ou celles de votre représentant désigné
chevron_rightConduite de projets RH
(Négociation d’accords, Plan de formation, Évolution de l’organisation...)
chevron_rightElaboration d’un répertoire métier (Description de poste)
chevron_rightMise en place d’entretiens (Entretiens professionnels, entretien d’évaluation…)
chevron_rightRédaction d'une charte de télétravail
chevron_rightAudit administratif des obligations RH
chevron_rightGestion administrative du personnel
chevron_rightGestion de la formation
chevron_rightAudit de la bonne gestion de l’intérim
chevron_rightAccompagnement de la mise en place du télétravail
chevron_rightAccompagnement GEPP / GPEC