Développement personnel

Pour tout salarié, nous proposons un accompagnement en développement personnel. Ce dernier a pour objectifs, d’aider un individu à prendre du recul sur les situations de travail vécues, prendre conscience de son fonctionnement et mettre en place un plan d’actions.

Différentes thématiques peuvent être travaillées en fonction des attentes et des objectifs visés :

• Renforcer la confiance en soi
• Identifier ses principales sources de stress
• Gérer son stress efficacement
• Développer son intelligence émotionnelle
• S’affirmer dans ses relations professionnelles
• Apprendre à maîtriser et à exprimer ses émotions
• Se sentir à l’aise pour prendre la parole en public
• Mieux gérer les situations conflictuelles

Notre méthodologie

Après une rencontre préalable, permettant d’exprimer clairement les attentes de chacun, nous contractualisons un contrat tripartite :

L’entreprise

- Exprime clairement ses attentes et son soutien
- S’engage à faciliter l’implication du bénéficiaire
- A ne pas intervenir dans la démarche

Le bénéficiaire

- Valide l’objectif conjointement fixé et les modalités d’accompagnement proposées
- S’engage à s’impliquer concrètement dans la démarche

Dynamis

- Est garant du respect du cahier des charges fixé
- Garantit le professionnalisme et la déontologie du Coach, Psychologue du Travail : confidentialité, neutralité, respect de la personne

Nous fixons les modalités d’intervention, dont la succession des rencontres de travail et d’échange, de deux à trois heures en moyenne au cabinet Dynamis (ou dans l’entreprise si souhaité). La fréquence est à définir avec le collaborateur, sur une amplitude de deux à trois mois.