L'Expertise Ressources Humaines

DRH à temps partagé

La taille de votre effectif ne suffit pas à justifier une fonction Ressources Humaines à part entière ?
Vous vous sentez bien seul pour gérer le développement de vos ressources humaines, et pour répondre à la lourdeur de la règlementation sociale ?
Vous consacrez de plus en plus de temps à la gestion du personnel au détriment du développement de votre business ?

La solution Dynamis, s’appelle "DRH à temps partagé"

  • Un accompagnement permanent, sur la base d’un forfait annuel ajusté prorata temporis :
    - Plus souple qu’un cadre salarié en temps partagé
    - Moins coûteux que de multiplier les appels "pompiers" de consultants
  • Un accompagnement modulable en fonction de vos besoins réels, de vos projets, ou des éventuelles problématiques qui se présentent à vous.
  • Un accompagnement qui vise à vous transférer (et/ou à la personne que vous désignez) les outils et pratiques mis en place. Ainsi, vous gagnez en autonomie et donc réduisez progressivement le coût de notre prestation.

Une démarche structurée, gage de qualité

Types de prestations composent la convention DRH en temps partagé :

  • Assistance aux actes de gestion opérationnelle du personnel
  • Mise en conformité de la politique et de la gestion du personnel en place
    Analyse d’écarts entre ce qui est et ce qui devrait être et mise en place de plan d’actions correctives
  • HOT LINE / Assistance aux actes de gestion opérationnelle du personnel
    Pour répondre dans les meilleurs délais à vos sollicitations ou celles de votre représentant désigné
  • Conduite de projets RH
    (Négociation d’accords, Plan de formation, Évolution de l’organisation...)

Exemples de périmètre d’actions :

  • Elaboration d’un répertoire métier (Description de poste)
  • Mise en place d’entretiens (Entretiens professionnels, entretien d’évaluation…)
  • Accompagnement aux relations sociales (DP, CE, CHSCT) à la négociation collective (NAO)
  • Gestion administrative du personnel
  • Droit disciplinaire
  • Gestion de la formation
  • Elections professionnelles
  • Audit de la bonne gestion de l’intérim
  • Appui aux relations avec l’administration

 

Pour des questions spécifiquement juridiques, nous travaillons en partenariat avec un Avocat en Droit Social.

Pour une efficacité optimale...

A chacun son expertise et
son champ d'action !

Nos atouts

  • Un professionnel de terrain, à votre disposition et au service de votre entreprise au même titre que s’il en était salarié
  • La pluralité des compétences de l’équipe DYNAMIS, couvrant tous les domaines de la gestion des ressources humaines
  • Un réseau riche (administration, organismes professionnels, organismes sociaux...) capitalisé en 20 ans d’expérience sur le territoire

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !

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