L'Expertise Ressources Humaines

Nos méthodes de Recrutement

Le "meilleur Collaborateur" pour votre structure

Experts dans le recrutement depuis plus de 20 ans , tant en matière de sélection, d’évaluation, que de recrutement, nous vous accompagnons par une réponse "sur mesure" pour recruter non pas, un "bon candidat", mais le meilleur collaborateur pour votre structure.
Flexible, Dynamis vous accompagne de A à Z pour l’ensemble de vos recrutements ou sur une partie du process définie au préalable.

Du cadrage du profil jusqu’à la validation du candidat en poste, période d’essai confirmée

Nous vous assurons la réussite de vos recrutements, en sollicitant le marché de l’emploi par voies d’annonces, réseaux divers, CVthèques, presse, internet... Mais surtout par approche directe, en chassant vos futurs collaborateurs par des réseaux tels que Viadéo, Linkedin et en utilant les techniques actuelles de recrutement.

Méthodologie : Une démarche structurée

Quelque soit la fonction du poste recherché , le type de structure, le secteur d’activité, nous mettons en place l’énergie et les actions nécessaires à une démarche gage de Réussite et de Qualité !

1. Rencontre de cadrage pour une analyse exhaustive de votre besoin

Phase essentielle d’un recrutement réussi, nous nous rencontrons pour rédiger ensemble la définition de votre besoin : Visite de site, Etude de poste, Rencontres avec les Directeurs de site, le DRH et le Manager du futur recruté sont essentielles à la définition de notre cahier des charges et à une imprégnation complète de votre besoin.

Ensemble, nous analysons les compétences et les aptitudes à de votre futur collaborateur, nous nous imprégnons de votre métier, de vos valeurs et de votre organisation ainsi que de votre stratégie de développement à venir, de manière à vous assurer le recrutement d’un collaborateur à même d’accompagner votre structure à terme.

Dynamis rédige le référentiel de la fonction et vous le soumet pour acceptation, véritable cahier des charges.
Nos consultants vous conseillent sur l’adéquation poste / profil / données contractuelles / marché de l’emploi : faisabilité de votre projet de recrutement.

2. Choix du meilleur sourcing combinant différentes approches, annonces, approche directe...

Nous définissons la combinaison la plus appropriée et ainsi, cibler les candidats répondant aux exigences du poste défini pour votre entreprise.

3. Pré qualification téléphonique, skype

Nous validons dans un premier temps, l’adéquation CV candidat avec le référentiel fonction défini ensemble.

4. Evaluation des candidats et entretien approfondi au Cabinet Dynamis

Nous recevons les candidats pré sélectionnés au Cabinet Dynamis, pour une évaluation selon le cahier des charges, (Inventaire de personnalité au travail, test métiers, tests d’aptitudes cognitives, tests d’aptitudes générales, test d’évaluation du potentiel intellectuel, mise en situation professionnelle...) Entretien de recrutement approfondi et débrief sur les résultats des évaluations.

5. Présentation d’une short-list candidats en adéquation avec le profil de poste

A ce stade du process, nous vous proposons le dossier de candidature des candidats en adéquation avec votre recrutement : Rapport détaillé des candidats reprenant CV, analyse des tests passés, synthèse de l’entretien et avis argumenté du consultant.
Nous vous invitons à ce stade, à rencontrer rapidement les candidats et débriefons cette rencontre avec vous.

6. Suivi de l’intégration de votre collaborateur jusqu’à la validation de la période d’essai

Nous vous accompagnons, Entreprise et Nouvel entrant, dans votre structure, durant toute la période d’essai.

Le "Meilleur" collaborateur
pour votre structure !

Nos atouts

  • Une expertise acquises sur le terrain, par l’accompagnement RH, l’étude de poste, et le recrutement
  • Une maîtrise du sourcing et une excellente utilisation des réseaux sociaux professionnels
  • Une maîtrise des méthodes d’approche et d’évaluation, avec la réalisation d'études de poste pour plus de 300 entreprises de la région
  • Une approche "sur mesure" adaptée à la typologie et à la taille de votre structure, de la TPE à la multinationale

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !

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