L'Expertise Ressources Humaines

Plan de Sauvegarde de l’Emploi - Plan de Départ Volontaire - Outplacement individuel ou collectif

Parce que DYNAMIS vous accompagne dans chacune des étapes de vie de votre entreprise, nous sommes en mesure de vous proposer une prestation d’outplacement individuel ou collectif.

Après une rupture professionnelle, une politique RH, socialement responsable, consisterait à ne pas laisser ses salariés seuls et ainsi, de les accompagner afin de les mettre dans de bonnes conditions pour affronter le monde du travail.

Dynamis accompagne chacun de vos salariés bénéficiaires de la prestation

"Professionnels expérimentés"

Nous mettons en place un ou plusieurs de nos consultants (selon l’importance de l’opération) qui restent affectés durant toute la durée du PDV. Pour les personnes concernées, il est essentiel de conserver les mêmes interlocuteurs.

Nos consultants sont des permanents du cabinet* professionnels des ressources humaines, ...
(* A la différence de certains cabinets, nous n’affectons pas de personnel vacataire, recruté pour l’occasion)

"Prendre en charge"

Parce que l’on connaît l’importance – dans ce type de situation - d’un soutien personnalisé (psychologique, affectif, ...) au-delà du seul appui méthodologique.

"Maximum de solutions"

Parce que trouver une solution à N personnes c’est trouver N fois une solution individuelle, selon la qualification, l’âge, la mobilité, la motivation, etc... Nous pratiquons une approche " à la carte".

Un accompagnement "sur mesure" pour réussir sa transition de carrière

  • Un consultant dédié, par bénéficiaire
  • Animation d’une réunion collective pour informer vos collaborateurs
  • Création d’un planning
  • Bilan de la situation professionnelle passée, actuelle et l’élaboration du projet professionnel à venir
  • Préparation et dotation des outils nécessaires pour appréhender positivement et efficacement le marché de l’emploi
  • Elaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre de la réalisation du ou des projet(s)
  • Conseil et aide dans la démarche du projet du collaborateur
  • Débriefing après chaque entretien passé

Nous le rendons ACTEUR de sa recherche d'emploi.

Sauvegarder l'emploi, accompagner vos salariés

Nos atouts

  • Consultants permanents du cabinet, associant qualités relationnelles, aptitudes psychologiques et maîtrise des techniques de recherche d’emploi
  • Une pratique éprouvée de missions d’aide en reclassement individuel et collectif
  • Une très bonne connaissance du marché de l’emploi, de par :
    • notre expérience (plus de 28 ans)
    • notre fort ancrage territorial
    • notre réseau
    • la synergie de nos activités (Conseil en Reclassement, mais aussi Recrutement, Formation, Centre de bilan de compétences, ...) 
  • Une maîtrise de la réglementation et de tous les dispositifs emploi et formation (éligibilité, aides, etc...)
  • Une collaboration étroite avec les agences d’emploi

Nos modalités : sur site, au cabinet ou en visio

Nous contacter

Accessibilité aux personnes handicapées

Nos locaux ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Une adaptation de la prestation en fonction des besoins spécifiques ou de situations d’handicap est possible.

Nous contacter pour étudier les possibilités de faisabilité.