L'Expertise Ressources Humaines

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel et d’élaborer avec l’aide d’un consultant un projet professionnel réaliste et réalisable, ouvrant à une employabilité sur le marché de l’emploi.

A quoi sert un bilan de compétences ?

Pour le bénéficiaire

Le bilan de compétences vous permet de :

  • Faire le point sur vos compétences et vos savoir-faire acquis au cours de votre parcours professionnel
  • Obtenir une évaluation complète de vos aptitudes et de votre potentiel d’évolution
  • Analyser vos motivations et vos aspirations
  • C'est un moment privilégié pour définir ou valider un projet professionnel correspondant à vos aspirations, vos compétences et vos capacités

Pour l'entreprise

Le bilan de compétences se révèle également un outil précieux de GRH pour :

  • Evaluer le potentiel d’évolution professionnelle d’un salarié
  • Identifier les perspectives envisageables d’un salarié confronté à la nécessité de mobilité
  • Evaluer le potentiel d’évolution professionnelle

 

 

 

A qui s’adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s'adresse à tout salarié, indépendamment de son âge, sa fonction, son métier, le secteur d’activité dans lequel il exerce, et quel que soit le type de son contrat de travail, CDI, CDD ou Contrat de Travail Temporaire.
Un accès prioritaire est accordé aux salariés de 45 ans ayant 20 ans d’activité professionnelle.

Comment bénéficier d’un bilan de compétences et le financer ?

Basé sur le volontariat du salarié, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé bilan de compétences, du plan de formation de l’entreprise ou à titre personnel.
Le bilan de compétences peut être financé directement :

  • Par l'entreprise, dans le cadre du plan de formation

ou

  • Etre pris en charge par un OPACIF dans le cadre d'un congé individuel de bilan de compétences. Dans ce cas, l'initiative revient au salarié qui doit choisir un centre de bilan de compétences et remplir un dossier de demande auprès de l'organisme paritaire collecteur dont dépend l'entreprise.
    Dynamis est habilité auprès du FONGECIF Picardie, AGECIF CAMA, AFDAS...

Déroulement du bilan de compétences chez Dynamis

Le bilan de compétences repose sur une démarche en 3 étapes :

Une phase d’analyse des besoins et des objectifs, qui permet de :

  • Comprendre précisément la nature de vos besoins
  • Vous expliquer les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et techniques employées
  • Définir avec vous des objectifs formalisant une démarche personnalisée

Une phase d’investigation pour :

  • Analyser votre parcours
  • Elaborer avec vous une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Identifier vos compétences et vos aptitudes, (Passage de Tests de personnalité...)
  • Déterminer vos motivations et vos aspirations profondes
  • Définir votre potentiel d’évolution, vos voies de progrès

Une phase de conclusion – restitution pour :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
  • Vous remettre un dossier de synthèse personnel

Les résultats du bilan de compétences sont strictement personnels. Ils ne peuvent etre communiqués qu'à vous-même.

Un outil-clé pour l’emploi !

Nos modalités d'intervention

  • Durée : 24H maximum (entretiens individuels + séances de travail + travail personnel guidé)
  • Amplitude : de 6 à 8 semaines
  • Lieu : au cabinet Dynamis

Nos atouts

  • L'utilisation d'une méthode Canadienne efficace, la méthode ADVP
  • Des consultants combinant écoute et psychologie
  • Le respect de la déontologie et de la confidentialité que requiert le bilan de compétences
  • Un centre de ressources et de documentation sur les métiers et les formations, avec accès internet
  • Un accompagnement possible via la mise en relation avec des experts de la création d’entreprise

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !

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