L'Expertise Ressources Humaines

Notre équipe

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Céline VASSEUR TETU

Dirigeante du Cabinet Dynamis
Consultante RH et Coach

Après des études pluri-disciplinaires dans le domaine de la Communication et du Commercial, Céline poursuit ses études par un Master en Ressources Humaines.
Elle intègre en 1995, un Groupe international de Ressources humaines et y évolue du poste de chargée de recrutement au poste de directeur de 5 agences de Recrutement et de Travail Temporaire sur le département de la Somme, dans les secteurs de l’industrie, de l’aéronautique, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l’ingénierie et du BTP.

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Elle accompagnera ainsi près de 300 entreprises, de la TPE, PME, aux groupes internationaux, par l’étude de poste, le recrutement, la formation, l’évaluation, la mise en place de SIRH, l’accompagnement juridique RH...
Manager COACH, elle accompagnera le développement de collaborateurs consultants RH, commerciaux, et responsables de centres de profits. Elle sait garantir la performance des collaborateurs et favoriser le développement de compétences.

Elle reprend la direction du Cabinet Conseil DYNAMIS en 2015 et s’approprie le parcours de créateur d’entreprise.
Combinant expertise RH et expertise métiers, au plus proche des réalités du marché du travail, elle possède une connaissance approfondie du bassin économique, et des flux migratoires emploi. Elle intervient dans le recrutement, l’accompagnement de personnes en transition professionnelle, en formation et en coaching.

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Après des études en Commerce et en Psychologie, une expérience dans le secteur bancaire, elle intègre le groupe Adecco, en 2002, où elle a pour mission d’accompagner les candidats dans la recherche d’emploi.
Elle prend en charge la gestion de recrutements de personnels non cadre et cadre dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment, du tertiaire et de l’aéronautique.

Pour répondre aux pénuries du marché de l’emploi et aux demandes des entreprises de la région, elle met notamment, en place, des groupes de formation.

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Après une spécialisation à la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), démarche d’orientation professionnelle et personnelle originaire du Québec, elle évolue en tant que consultante indépendante pour effectuer des bilans de compétences, des prestations de conseil en gestion de carrière, et de conseil en orientation scolaire, en partenariat avec le cabinet Orientéa.
En novembre 2013, elle intègre le cabinet SODIE en charge du reclassement des salariés Goodyear, qu’elle accompagne durant 16 mois.

Riche de cette expérience, elle rejoint l’équipe DYNAMIS où elle apporte son expertise en RH et intervient entre autre sur le recrutement, l’évaluation, le bilan de compétences, la gestion de carrière, et l’outplacement.

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Dorothée Desson

Dorothée DESSON

Consultante RH

Emilie Duval

Emilie DUVAL

Consultante RH

Après une formation en Psychologie, elle poursuit ses études par une formation en Négociation commerciale.
Elle intègre CCA INTERNATIONAL en tant que Superviseur.

Durant 5 ans, elle manage jusqu’à 60 conseillers de clientèle, en multi-sites et multi-opérations, qu’elle accompagne, forme... Elle développe des outils de reporting pour assurer une productivité optimale de son service, et une qualité de service conforme aux attentes de ses clients et aux exigences des normes qualité (NF, 9100…) et labels (Diversité, vie au travail...).

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Ces années extrêmement enrichissantes lui ont permis d’assoir son expertise en management, gestion d’activités et gestion de l’humain.
Elle reprend ensuite ses études en Ressources Humaines, et intègre un grand groupe industriel français, Faiveley Transport, intervenant ainsi, sur le périmètre RH (paie, recrutement, formation et conseil) en collaboration avec l’ensemble des acteurs RH.

Diplômée d'un MASTER 1 Responsable des Ressources Humaines et d’un MASTER 2 RH Organisation et Conduite du Changement,  elle intègre le cabinet Dynamis, où elle apporte son expertise en recrutement, évaluation, analyse et conseil RH.

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Après une formation en Ressources Humaines, Stéphanie a rejoint le service Nouvelles Compétences d’un organisme de formation amiénois, elle se spécialise via une formation de Technicien qualité et intègre en 2000, le groupe Norbert Dentressangle pour exercer la fonction de correspondante qualité (Audit, suivi d’indicateurs, formation des collaborateurs aux procédures qualité...)

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Stéphanie rejoint le Cabinet DYNAMIS en 2006 pour accompagner le développement du celui-ci et mettre en place le système documentaire nous permettant de répondre aux exigences de nos clients. Elle assure toutes les prestations administratives et commerciales et, est en charge des actions de communication du Cabinet Dynamis.

Elle accueille et accompagne les candidats postulants sur nos offres d’emploi. Elle s’assure de la bonne organisation de nos recrutements, évaluations, formations et bilans de compétences et veille à ce que les entretiens de nos candidats se déroulent dans des conditions les plus confortables.

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Stéphanie Bruniau

Stéphanie BRUNIAU

Assistante de Direction

Elric Philippet

Elric PHILIPPET

Consultant RH en psychologie du travail

Suite à une première expérience en entreprise, dans un service de développement RH, où il effectue des missions relatives au bien-être et à la fidélisation des collaborateurs, Elric fait le choix de s’orienter dans la prestation de conseils externalisés en rejoignant le cabinet Dynamis.

Après un cursus complet en psychologie, Elric a validé un Master 2 spécialisé en Psychologie du travail et Ergonomie, donnant accès au titre de Psychologue.

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Soucieux du respect de la déontologie de sa profession, sa démarche le pousse à vouloir contribuer au développement d’entreprises diverses, tout en assurant aux collaborateurs et aux candidats un épanouissement dans leur vie professionnelle.

S’il met principalement son expertise au service du recrutement externalisé, son champ de compétences lui permet d’intervenir sur des thématiques diverses telles que la GPEC, l’évaluation de collaborateurs, ou la gestion des risques psycho-sociaux.

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